Das Medizintechnikunternehmen W&H erhielt beim diesjährigen HR Award die Silberauszeichnung in der Kategorie Employer Branding. Als erstes Unternehmen im deutschsprachigen Raum mit einem eigenen e-Sports-Werksteam schreibt W&H Pioniergeschichte. Das Employer-Branding-Projekt des Unternehmens setzte sich beim HR Award gegen rund 200 Einreichungen aus der DACH-Region durch.
W&H punktet – auch abseits des Kerngeschäfts des Medizintechnikunternehmens – mit innovativen und mutigen Ideen. Das Unternehmen legt bereits seit über 60 Jahren großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung von Young Talents. Mit der Gründung von zwei e-Sports-Werksteams macht W&H nun die eigenen Mitarbeiter:innen zu e-Sports-Profis. Damit möchte der Innovationsführer talentierte Teamplayer:innen für W&H gewinnen. Und das mit Erfolg: Bereits jetzt hat das Medizintechnikunternehmen sein Ausbildungsziel für das Jahr 2030 erreicht. Neben dem neuen Ausbildungscampus und der hohen Qualität der Lehrberufe spielt bei W&H auch dieses Employer-Branding-Projekt eine entscheidende Rolle. „Unsere Initiative startete 2021 mit der Teilnahme an der Gaming- und e-Sports-Messe „LEVEL UP“ in Salzburg. Heute erreichen wir damit eine große Community“, erklärt Markus Fegg, Leitung Personal bei W&H.
Zweiter Platz in der Kategorie Employer Branding
Die W&H e-Sports-Initiative wurde im Rahmen des HR Awards mit Silber ausgezeichnet. Die interdisziplinäre Award-Jury setzt sich aus HR-Manager:innen führender Unternehmen, Expert:innen aus Verbänden sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Bewertungskriterien waren der Innovationsgehalt des Projektes, der Mehrwert für das eigene Unternehmen und die Mitarbeiter:innen sowie die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung – für uns ist das eine klare Bestätigung, dass es sich lohnt, neue Wege im Employer Branding zu gehen“, so Anita Thallinger, Director Marketing & Market Service bei W&H.
Im Team mehr erreichen
Gemeinsam mit Morekats, einer jungen und zielstrebigen e-Sports-Organisation aus Salzburg, startete W&H im Herbst 2022 das Projekt e-Sports-Werksteams. Morekats steht W&H als Consultant und Branchenprofi beratend zur Seite und stellt den Coach für die beiden Teams. Das e-Sports-Projekt fördert die Unternehmenskultur, Teamwork, Zusammenhalt und Spaß im Unternehmen. Benjamin Hartmann, 17 Jahre alt und Young Talent bei W&H, auf die Frage, warum Unternehmen e-Sports unterstützen sollten: "Wenn ein Unternehmen e-Sports unterstützt, zeigt es damit, dass es up to date ist und die Leidenschaft junger Talente wertschätzt. Es ist echt cool, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sogar eigene e-Sport-Teams hat. Meine Freunde haben mich schon darauf angesprochen und finden es auch mega.“